Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan sermayesi stratejilerini geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. İnsan kaynakları süreçlerinin etkin yönetimi, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel hedeflere ulaşılması için kritik bir rol oynar. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve çalışan ilişkileri gibi alanlarda liderlik yapacaksınız. Ayrıca, iş gücü planlaması ve yasal uyumluluk konularında da sorumluluk taşıyacaksınız. Takımınızla birlikte çalışarak, şirket kültürünü güçlendirecek ve çalışanların gelişimini destekleyeceksiniz. Bu rol, stratejik düşünme, mükemmel iletişim becerileri ve insan odaklı yaklaşım gerektirir. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, organizasyonun başarısına doğrudan katkıda bulunacak ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyeceksiniz. İş dünyasındaki değişikliklere hızlı adapte olabilen, yenilikçi çözümler üretebilen ve ekip yönetiminde deneyimli adaylar tercih edilmektedir. Eğer insan kaynakları alanında kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İş gücü planlaması yapmak ve organizasyonel ihtiyaçları belirlemek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve güncel kalmak
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Ekip yönetimi ve liderlik sağlamak
- Raporlama ve analizler yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve liderlik becerileri
- Problem çözme ve çatışma yönetimi yetkinliği
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet
- Yasal mevzuat bilgisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
- Analitik düşünme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en büyük başarınız nedir?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıktınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Ekip motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Yasal düzenlemelerdeki değişikliklere nasıl uyum sağlarsınız?
- Çalışan gelişimini desteklemek için ne tür programlar önerirsiniz?
- Stresli durumlarda nasıl karar alırsınız?
